La CNESST dévoilait le 7 octobre 2021 des outils pour accompagner les décisions des employeurs face au phénomène du télétravail. Article complet ici https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/teletravail-politique-entente
Télétravail, politique et entente
Mesures pour protéger les travailleuses et les travailleurs des risques psychologiques et ergonomiques du télétravail.
Aide à la rédaction d’une entente individuelle de télétravail
Les modalités individuelles de la prestation en télétravail peuvent être précisées dans une entente signée par l’employeur et par la travailleuse ou le travailleur.
Le télétravail ou le travail à distance est une forme d’organisation du travail selon laquelle le personnel effectue une partie ou la totalité des tâches qu’il réalise habituellement dans les locaux de l’employeur, dans un lieu de télétravail, notamment en utilisant les technologies de l’information. Une politique de télétravail propose des lignes directrices générales à partir desquelles pourront être élaborées les directives, procédures et instructions de travail liées au télétravail.
Télétravail
Les lois du travail s’appliquent en tout temps dans un contexte de télétravail. Une politique claire permet de réduire le risque de mésententes liées au télétravail.
Aide à la rédaction d’une politique sur le télétravail
Mesures pour protéger les travailleuses et les travailleurs des risques psychologiques et ergonomiques du télétravail.
Aide à la rédaction d’une entente individuelle de télétravail
Les modalités individuelles de la prestation en télétravail peuvent être précisées dans une entente signée par l’employeur et par la travailleuse ou le travailleur.
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