Cours en secourisme en milieu de travail 2023 (Formation Urgence Vie)

Voici la mise à jour des horaires de cours en secourisme en milieu de travail à venir.
Nous vous invitons à communiquer avec Mme Francine Roy (Formation Urgence Vie) pour vos réservations par courriel: froy@fuvinc.ca ou par téléphone: 819 573-2992 poste 3367

Au Québec, la CNESST est chargée de l’administration et de l’application des lois et des règlements qui régissent la santé et la sécurité du travail. Le Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins exige que l’employeur d’un établissement ou le maître d’œuvre d’un chantier de construction garantisse, sur les lieux du travail et aux heures de travail, un nombre minimal de secouristes, en plus d’un service efficace de premiers secours.

Formations offertes sur le territoire de La Côte-de-Gaspé

En salle (16h)
Mercredi 20 sept 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
et
Jeudi 21 sept 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
Maison des Jeunes de Rivière-au-Renard, 12, Boul. Renard Est, Rivière-au-Renard, G4X 5H3

En salle (16h)
Lundi 25 sept 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
et
Mardi 26 sept 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
Centre Clairence Minville de Grande Vallée, 3 Saint François Xavier Est, Grande-Vallée, G0E1K0

En salle (16h)
Vendredi 13 oct 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
et
Vendredi 20 oct 2023 – 8 h à 12 h  + 13 h à 16 h
Hôtel Baker de Gaspé, 178, Rue de la Reine, Gaspé, G4X1T6

CCTGCours en secourisme en milieu de travail 2023 (Formation Urgence Vie)
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Loi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises

Le projet de loi 64 a été adopté à l’unanimité le 21 septembre 2021 par l’Assemblée nationale. La loi qui en résulte est la Loi 25 : Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels.

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et ses partenaires (SADC de Gaspé, MRC de La Côte-de-Gaspé, ERAC et TCTIC) coordonne les actions afin de bien outiller les membres à divers niveaux.

À venir à votre Chambre en mars 2023

Une formation d’éveil à la cybersécurité aura lieu à Gaspé et dans l’Estran (dates et lieux à confirmer, suivez nos divers médias), nous prendrons aussi le temps de faire un survol des obligations de la Loi 25.

Suite à cette session d’éveil, les entreprises pourront poursuivre leur cheminement au travers des offres de nos partenaires membres, selon le profil des entreprises, exemple: une formation générale plus poussée sera organisée par la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (selon la demande) avec des spécialistes en cybersécurité en petites entreprises, des cohortes cybersécurité de manufacturiers et transformateurs seront mises en place par l’ERAC et des cohortes de commerces et entreprises de services se préparent via le programme Propulsé 2.0 du TCTIC.

Calendrier des principales réalisations à entreprendre pour les entreprises

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

Septembre 2022

  • Désigner une personne responsable de la protection des renseignements personnels (et afficher sur le site Web de l’entreprise)
  • Informer les personnes concernées en cas d’incident de confidentialité qui pourraient leur causer un préjudice sérieux

Septembre 2023

  • Élaborer un cadre de gouvernance en matière de protection des renseignements personnels
  • Bonifier les informations transmises aux citoyennes et aux citoyens lors de la collecte de leurs renseignements personnels
  • Détruire ou rendre anonymes les renseignements personnels dans certaines circonstances
  • Évaluer les risques en matière de vie privée lors de certaines utilisations et communications de renseignements personnels
  • Obtenir, au préalable, le consentement de la personne pour utiliser ses renseignements personnels à des fins de prospection commerciale

Septembre 2024

  • Communiquer, à la demande de la personne concernée, ses renseignements personnels qu’elle a fournis à une entreprise

En cas de non-respect de la Loi, la Commission d’accès à l’information pourra imposer des sanctions importantes, qui pourraient s’élever jusqu’à 25 M$ ou à 4 % du chiffre d’affaires mondial.
Cette sanction sera proportionnelle, notamment, à la gravité du manquement et à la capacité de payer de l’entreprise.

 

Chapitre P-39.1 Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

CCTGLoi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises
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Appel d’intérêt – Formation Management du coût de revient

Nous constatons via nos partenaires, que plusieurs entreprises maitrisent peu (ou pensent maitriser) leurs coûts de revient.

Nous avons donc choisi de partir à la recherche de la perle rare: une ressource qui a fait ses preuves, avec une approche «management», dynamique, qui connaît son sujet, vos personnalités, notre territoire et qui va même vous faire aimer jouer avec cette matière!

C’est Mélanie Marin de Evol qui nous a référé Youssef El Hjaji, CPA CMA, MBA, notre directrice générale Marie-Claude a pu faire une entrevue avec lui afin de valider son potentiel à vous rendre championne et champion de vos coûts! Et ce fut concluant.

Nous sommes au stade de vérifier si nous réservons une date à notre formateur et comment nous allons pré-financier le tout afin de réduire le coût de votre billetterie.

Cet appel intérêt est donc important.

L’offre de service propose une formation théorique et pratique en coût de revient pour les entreprises de La Côte-de-Gaspé. La formation vise principalement à former les entrepreneur.e.s sur les concepts et les techniques de la comptabilité de management, c’est-à-dire :

• Structurer l’information financière afin qu’elle soit utile pour déterminer le coût de revient;
• Identifier les méthodes afin de contrôler les coûts : o Contribution marginale o Coût complet o Comptabilité par activités
• Structurer l’information afin de valider la rentabilité des produits et/ou services et/ou clients.
• Identifier quelques indicateurs de performance pour faciliter la prise de décisions.

Pour ce faire, le formateur propose une formation théorique en mode virtuel et une formation pratique en entreprise.

À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Déterminer les principales approches de coût de revient et les appliquer à chacun des secteurs d’activités de l’organisation;
  • Utiliser le modèle de coût de revient pour déterminer le coût des produits/services;
  • Utiliser le modèle de coût de revient pour déterminer la rentabilité des clients;
  • Déterminer le taux/heure/homme (standard) et le taux/heure/activité (standard) ou le taux/heure/usine (standard);
  • Mettre à jour le modèle afin de refléter les changements dans l’organisation.

Chaque entreprise devra assurer le suivi et la mise à jour de l’outil de gestion en coût de revient.

La formation virtuelle en groupe (2 h), permettra aux participants de 5 à 15 entreprises (dirigeant.e.s et équipier.ère.s du service financier) de:

• Différencier la comptabilité financière et la comptabilité de management ;
• Connaître les principales approches de coût de revient ;
• Connaître les composantes de la structure de coûts d’une entreprise ;
• Permettre aux entreprises d’échanger sur les distorsions créées par leur modèle de coût de revient.

Par la suite

Une formation pratique en entreprise

• Une rencontre d’une heure à distance afin de comprendre la méthode d’états sectoriels et de déterminer la méthode de coût de revient qui s’applique le mieux à l’entreprise ;
• Une rencontre d’une demi-journée afin de permettre l’intégration du modèle de coût de revient dans chacune des entreprises dans un fichier « Excel », selon les besoins de chaque entreprise.

CCTGAppel d’intérêt – Formation Management du coût de revient
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Formation d’éveil à la cybersécurité

Nous vous l’avions promis, la voici enfin!

Cette formation d’éveil en cybersécurité vise à vous apprendre des concepts de base et à vous orienter vers des actions plus ciblées au besoin, selon votre réalité. Cette formation vise tout type d’entreprise ou format d’organisation. Nous aborderons aussi les bases de la Loi 25.

Mercredi 15 mars, 8 h 30 à 10 h 30
Coût: 45$ + tx, incluant café et collation
BILLET: https://chambre-de-commerce-de-la-cote-de-gaspe.s1.yapla.com/fr/event-38974
Salle communautaire York
998, boul. de York O, Gaspé G4X 2M6

En collaboration avec la SADC de Gaspé et Erso Informatique, Technocentre des technologies et des communications et ERAC Gaspésie

«Parce que votre activité professionnelle dépend de plus en plus de la solidité de votre structure informatique et des habitudes de tous les utilisateurs. Parce que vous ne souhaitez certainement pas que n’importe qui accède à vos courriels, utilise votre ordinateur pour effectuer des attaques contre d’autres systèmes, ou consulte l’information emmagasinée sur votre réseau.»

Nous avons confié à l’équipe des spécialistes d’Erso Informatique le soin de vous préparer une formation sur mesure. Erso est affilié à l’expertise de spécialistes de partout au Canada via le groupe Millenium micro.

VIDÉO INTRODUCTIF ICI

Cette formation vous permettra de couvrir ces points:

  • Définition des concepts de cybersécurité 
  • Quelques chiffres et exemples surprenants
  • En quoi cela me concerne ?  
  • Préjugés en matière de cybersécurité et rappel des faits 
  • Données et nouvelles réglementations 
  • Premières solutions applicables immédiatement et les bonnes démarches à entreprendre

A la suite de cette formation, vous aurez des connaissances suffisantes pour bien diriger votre équipe et choisir de poursuivre ou non vers une formation plus ciblée. Si c’est le cas:

  1. avec une cohorte régionale de manufacturiers transformateurs (ERAC);
  2. avec d’autres entreprises qui visent à améliorer leurs connaissances et travailler leur virage numérique (TCTIC);
  3. avec d’autres entreprises de ce groupe qui veulent poursuivre vers une formation plus pointue avec Erso Informatique;
  4. ou poursuivre individuellement avec un fournisseur de votre choix.
CCTGFormation d’éveil à la cybersécurité
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Programme Femmes leaders (6 semaines)

En collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de la Baie-des-Chaleurs

Ce programme de formation s’adresse à toutes femmes (travailleuses autonomes, membres de la direction, gestionnaires, cadres, entrepreneures, postes à responsabilité) qui désirent s’outiller et s’inspirer dans leur développement de carrière pour se propulser à tous les niveaux et être à la hauteur de leurs propres ambitions personnelles et professionnelles.

Il sera question de :

  • Comprendre et établir son branding personnel;
  • mettre en pratique ses compétences naturelles de négociatrice;
  • exercer son leadership;
  • saisir les opportunités;
  • communiquer avec influence et confiance,
  • Valoriser et exercer le courage émotionnel

Déroulement de la formation :

  • Du 14 mars au 18 avril 2023, 1/2 journée par semaine pour 6 semaines. Les mardis avant-midi de 8 h 30 à midi = 6 demi-journées de formation en ligne
  • Au moins 7 intervenants différents dont quelques personnalités québécoises ; à noter que les formateurs peuvent être des femmes ou des hommes. Les personnalités de renom seront des femmes.

Programme Femmes leaders entièrement en ligne à 995 $*

Tarif régulier 2 495 $

*Remboursement en subvention salariale supplémentaire jusqu’à 260 $ sur les heures de formation. De plus, si vous êtes membre Affaires chez Desjardins, vous obtiendrez un rabais additionnel de 208 $. Vous devez assister aux heures de formation, fournir une preuve salariale et être admissible pour avoir droit à la subvention salariale ainsi que le rabais Desjardins Affaires. 

Tarif final de 525$ + taxes si vous êtes éligible aux deux promotions.

Veuillez noter que le remboursement de la subvention salariale pour les heures de formation se fera une fois le programme complété. Pour évaluer votre admissibilité au rabais pour les membres Affaires de chez Desjardins Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, merci de répondre aux deux questions lors de votre inscription en ligne.

Inscrivez vous dès maintenant, les places sont limitées à 30 participantes!

Lors de votre inscription, pour nos membres Côte-de-Gaspé, simplement ajouter (CCCG) dans le champs où vous mettrez le nom de votre entreprise pour identifier que vous venez de notre Chambre.

 

POURQUOI METTRE L’EMPHASE PLUS PARTICULIÈREMENT SUR L’IMPORTANCE DU LEADERSHIP FÉMININ DANS UN PROGRAMME DE FORMATION ?

Les femmes forment un peu plus de la moitié de la population au Canada et pourtant, elles sont toujours sous-représentées dans les positions de leadership politique et professionnel.

Un plus grand nombre de femmes en position de leadership contribuerait à faire progresser le Canada vers l’égalité des genres. En plus d’influencer les décisions relatives aux lois, aux politiques et à l’administration, les femmes leaders au Canada servent de mentores et de modèles d’identification aux jeunes femmes.

  • 67 % des femmes disent avoir appris les plus importantes leçons au sujet du leadership au contact d’autres femmes.
  • 82% des professionnelles actives sur le marché du travail croient que la chance de côtoyer des femmes leaders et la possibilité de créer des réseaux leur permettra de faire avancer leur carrière.
  • 86% des femmes affirment que de voir un nombre accru de femmes en position de leadership les porte à croire qu’elles peuvent y accéder elles aussi.
  • 91% des femmes actives sur le marché du travail disent qu’elles jugent important d’être un modèle d’identification pour leurs collègues plus jeunes en milieu de travail. *

* KPMG Women’s Leadership Study – Moving Women Forward into Leadership Roles, 2017

L’objectif premier de ce nouveau programme est donc d’outiller et d’inspirer les femmes dans leur développement de carrière pour se propulser à tous les niveaux et être à la hauteur de leurs propres ambitions personnelles et professionnelles.

POURQUOI OFFRIR CE PROGRAMME AUX FEMMES DE VOTRE ENTREPRISE?

Que ce soit pour les remercier, les féliciter et les mettre de l’avant ou pour les aider à progresser dans leur développement professionnel au sein de votre entreprise, employés et employeurs en tireront de grands bénéfices :

  • Les entreprises à haut rendement ont tendance à avoir un nombre élevé de femmes dans des postes de leadership : 37 % des leaders des entreprises à haut rendement sont des femmes, comparativement à 19 % des leaders des entreprises à rendement faible.

Inscrivez vous dès maintenant, les places sont limitées à 30 participantes!

CCTGProgramme Femmes leaders (6 semaines)
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Formation – Améliorer la productivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre – Lean Management (ceinture blanche) avec Christian Codère

Suite au succès de la dernière formation de M.Codère à Gaspé via l’ERAC et GIMXPORT, plusieurs entreprises participantes ont manifesté le désir de référer cette formation à un.e collègue ou à une autre entreprise. A l’invitation de l’ERAC, nous allons donc prendre le relais et ainsi poursuivre l’organisation d’une nouvelle, dates tentatives en cotobre vendrei 20m samedi 21, samedi 28 eou lundi 30 octobre. COMPLÉTEZ le sondage ici 

Nous sommes actuellement à regarder comment partager les coûts avec nos partenaires avant de soumettre une offre formelle aux membres et non-membres de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé. Si vous avez envie de suivre cette formation, manifestez votre intérêt ici (sans obligation de votre part), ceci nous guidera pour nos actions de communication.

Qu’est ce que le «Lean Management»?

Inspiré du système de production de Toyota, le Lean management est une méthode de gestion et d’organisation du travail qui vise à améliorer les performances d’une entreprise et, plus particulièrement, la qualité et la rentabilité de sa production. Cette méthode s’applique autant pour les commerces, les entreprises de services qu’au secteur manufacturier. Ce parcours de formation cherche à répondre à une question fondamentale : quel est votre processus idéal et comment pouvez-vous vous en rapprocher le plus possible ?

Pour la cohorte à venir au printemps 2023, un groupe minimum de 8 et maximum de 15 devra être composé. Durant la formation de groupe, vous travaillerez à des postes de production fictifs, donc chaque siège (votre présence) aura son importance!

 

Titre de la formation: Comment améliorer la productivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre – Introduction au Lean Management (ceinture blanche)
FormateurChristian Codère de l’Académie 20/80

Basé sur le livre «Comment améliorer la productivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre» publié en 2019, l’introduction aux principes Lean management offre un équilibre entre la théorie et la pratique. Le volet théorique présente les meilleures pratiques de la gestion des opérations et du lean management.
Deux ateliers de simulation pratique, d’une durée totale de 90 minutes, composent le volet pratique. Ils comparent le fonctionnement d’une entreprise traditionnelle à une entreprise optimisée en appliquant la méthode éprouvée présentée dans le livre.

Formule
: en présence, groupe de 8 min. à 15 max.
Durée : une journée en groupe + une option de visite privée
Date: à venir – printemps 2023
Lieu: Gaspé
Coût: à venir

Vous aimeriez être avisé? Manifestez votre intérêt ici (sans obligation de votre part)

CCTGFormation – Améliorer la productivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre – Lean Management (ceinture blanche) avec Christian Codère
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Formation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)

Suite à nos sondages, nous sommes fiers de vous préparer avec l’UQAR deux demi-journées de formation les 13 et 20 janvier (ces deux dates forment un tout) pour bien démarrer votre année et la gestion de vos multiples projets.

Cette formation prévue de 7 heures, vous est offerte au coût de 405 $ (plus taxes applicables) par personne, sous réserve d’un groupe de 10 personnes au minimum et d’un maximum de 20 personnes.

INSCRIPTION ICI 

Objectifs et contenu de la formation

La formation Introduction à la gestion de projet : outils et concepts, permet l’apprentissage des principaux outils et techniques utilisés dans les différentes phases de conception, de planification, de suivi et de clôture d’un projet.

Les principaux objectifs visés de la formation seraient les suivants :

  • Comprendre et maîtriser le processus global de la gestion de projet;
  • S’initier aux outils et aux techniques de base en planification et en suivi de projet;
  • Réfléchir au cycle de gestion de projet dans son domaine d’expertise ou organisation;
  • Être en mesure de comprendre un document de projet préliminaire.

Le contenu de la formation pourrait être divisé comme suit :

  • Le contexte de la gestion de projet;
  • L’identification du projet;
  • La gestion des exigences et des parties prenantes;
  • La planification du projet;
  • L’exécution et le contrôle du projet;
  • La terminaison du projet.

A propos du formateur Louis Babineau

Louis Babineau est professeur et directeur du programme de maîtrise en gestion de projet à l’UQAR. Il a été chargé d’enseignement à la direction de la formation continue et à la FSA de l’Université Laval et a fait carrière en coopération internationale au sein du ministère des affaires internationales du Québec et de Développement internationale Desjardins (DID). Il a réalisé plusieurs mandats de consultation internationale pour la Banque interaméricaine de développement (BID) et l’ÉNAP. Monsieur Babineau siège au Conseil d’administration du Mouvement Desjardins et de plusieurs de ses entités, de la Maison Michel Sarrazin et préside le conseil d’administration de DID. Il est titulaire d’un doctorat en administration des affaires, d’une maitrise en gestion de projet et d’une maitrise en relations internationales. Ses travaux de recherche portent sur l’apport des technologies collaboratives à la performance des équipes de projet, sur l’implantation des bureaux de projet dans le secteur de la santé et des services sociaux et sur la gouvernance, les métiers et les pratiques de la gestion de projet.

Approches pédagogiques

Chaque personne participante disposera d’un manuel comportant des notes de cours, quelques exercices et des cas afin de bien assimiler les concepts, le tout en format numérique. Un espace sera créé afin de poser des questions au formateur et de pouvoir partager certaines informations.

Dans l’options de poursuivre la formation en micro-certification en gestion de projet appliquée (45 h), la discussion et les échanges sur des situations vécues dans le cadre du travail seront également privilégiés comme formule pédagogique.

Public cible

Compte tenu de l’approche mise de l’avant dans cette formation, la taille minimale de chacun des groupes est de 10 personnes et la maximale est de 20 personnes participantes. Au-delà de ce nombre, il serait nécessaire de créer un deuxième groupe, le cas échéant.

Dates, horaire et lieu

Les formations auront lieu à distance, via la plateforme Zoom, les vendredis 13 et 20 janvier 2023 en avant-midi.

Attestations

Une attestation correspondant au nombre d’heures de formation peut être émise aux apprenantes et aux apprenants par le Service de la formation continue et de la formation hors campus de l’UQAR.

Ces unités sont reconnues par plusieurs ordres professionnels comme se qualifiant aux heures de formation continue obligatoires. L’employeur peut aussi utiliser les UFC pour reconnaitre le développement professionnel de ses employées et employés.

Une (1) unité de formation continue (UFC) est attribuée pour dix (10) heures de participation à une activité de formation continue. Pour recevoir une attestation de formation, les personnes apprenantes doivent :

– avoir participé à un minimum de 80 % du nombre d’heures de formation, et ce, pour chaque activité concernée;

– avoir réalisé avec succès une évaluation visant à vérifier l’acquisition de ses connaissances.

Dans le cadre de ce mandat, les personnes apprenantes pourraient donc obtenir 0,7 UFC.

CCTGFormation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)
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Formations publiques UQAR 2022

 

Méthodes et outils pour prévenir et désamorcer les conflits au travail  M’INSCRIRE

 Initiation à l’animation de rencontres de codéveloppement M’INSCRIRE

 La gestion du changement : habiletés, rôle et influence M’INSCRIRE

 Anxiété de performance – 10 stratégies pour éviter ce piège au travail M’INSCRIRE

 Lean Management Ceinture blanche M’INSCRIRE

 Lean Management Ceinture jaune M’INSCRIRE

 Lean Management Ceinture verte M’INSCRIRE

CCTGFormations publiques UQAR 2022
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